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景氣升溫，科技業頻頻徵才、加薪！筆電代工大廠和碩董事長童子賢昨在股東會宣布，為讓員工有感加薪，今年加薪幅度是去年兩倍以上，平均加薪幅度4％至7％，有5000多名員工受惠。

由於人才為公司最重要的資產，童子賢表示，為了留才、育才，和碩也通過發行4000萬股，以每股10元的價格，讓符合條件的員工認購，就是希望可以讓員工享受到公司營運的成果。他也期許幹部「換下西裝後，要換布鞋」，上下一體繼續打拚。

if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 除和碩為員工大幅加薪，股王大立光對於員工薪資也十分在意，執行長林恩平表示，現在大立光一線作業員薪資，月薪外，都還會依業績表現，浮動性另加獎金，加上公司平均每年約有20％的員工分紅，配合正常加班，作業員平均每個月都能有40K到50K的收入，「如果是值夜班的（薪水）會更高。」

宏碁榮譽董事長施振榮昨日宣布交棒，同時宣布啟動「騰雲」計畫，對外招募上百名生力軍，徵才範圍不限台灣，也希望納入美國矽谷的人才。

施振榮指出，過去7個月，宏碁進行組織精簡，同時也遇缺不補並嚴控人事費用，如今在自建雲（BYOC）發展小有所成，包括聯發科現有19個合作伙伴，目前人力已感吃緊，需盡快擴編。

宏碁新增業務開發主管、業務開發專員、支援工程師、應用開發工程師等職缺。施振榮表示，未來將積極投入教育、健康醫療、汽車、電信等領域。