景氣升溫,科技業頻頻徵才、加薪!筆電代工大廠和碩董事長童子賢昨在股東會宣布,為讓員工有感加薪,今年加薪幅度是去年兩倍以上,平均加薪幅度4%至7%,有5000多名員工受惠。

由於人才為公司最重要的資產,童子賢表示,為了留才、育才,和碩也通過發行4000萬股,以每股10元的價格,讓符合條件的員工認購,就是希望可以讓員工享受到公司營運的成果。他也期許幹部「換下西裝後,要換布鞋」,上下一體繼續打拚。

if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 除和碩為員工大幅加薪,股王大立光對於員工薪資也十分在意,執行長林恩平表示,現在大立光一線作業員薪資,月薪外,都還會依業績表現,浮動性另加獎金,加上公司平均每年約有20%的員工分紅,配合正常加班,作業員平均每個月都能有40K到50K的收入,「如果是值夜班的(薪水)會更高。」

宏碁榮譽董事長施振榮昨日宣布交棒,同時宣布啟動「騰雲」計畫,對外招募上百名生力軍,徵才範圍不限台灣,也希望納入美國矽谷的人才。

施振榮指出,過去7個月,宏碁進行組織精簡,同時也遇缺不補並嚴控人事費用,如今在自建雲(BYOC)發展小有所成,包括聯發科現有19個合作伙伴,目前人力已感吃緊,需盡快擴編。

宏碁新增業務開發主管、業務開發專員、支援工程師、應用開發工程師等職缺。施振榮表示,未來將積極投入教育、健康醫療、汽車、電信等領域。
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